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人才招聘

Personnel recruitment

人才培養

Personnel training

營造留才環境,維係企業核心競爭力。

香蕉成视频人app下载网址防爆科技有限公司推行“以感情、事業、待遇、文化留人”的留才策略。如領導定期慰問、建立職工之家、建造專家樓、辦好員工食堂、組織周末影院及書法攝影、文體比賽等,增強員工對企業的認同感,做到以感情留人;幫助員工設計職業生涯發展規劃並付諸實施,使人才有一種事業的成就感和自豪感,從而產生一種“企業興我榮,企業衰我恥”的責任感和歸屬感,做到以事業留人;不斷改革薪酬製度,實行帶薪休假,推行全員參保,解除人才的“後顧之憂”,做到以待遇留人;不斷加強企業文化建設,堅持“以人為本”的管理理念,做到以文化留人。

加強製度創新,將製度創新作為引才、用才、育才、留才的保障。

香蕉成版人性视频app防爆電氣製定了《人力資源招聘管理辦法》、《員工晉升實施細則》、《在職員工教育培訓管理辦法》、《員工績效考評管理辦法》等二十餘項製度,並結合企業發展定期對製度進行完善與創新,以製度作為引才、用才、育才、留才的保障。

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